LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES MEJORA EL EMPLEO
¿QUIENES SOMOS?
ADIARA es una consultoría que contribuye al desarrollo de la igualdad de oportunidades entre HOMBRES Y MUJERES, mediante la consecución de la conciliación REAL de la vida laboral, personal y familiar en el ámbito LABORAL.
Igualdad
Conjunto de medidas para conseguir unos objetivos de igualdad en la organización empresarial.
Auditoria Salarial
Obligatoriedad de la realización de auditorias salariales para combatir la brecha de género.
RRHH
Captación de talento, reclutamiento y selección de perfiles competentes para el desempeño del puesto de trabajo.
El Equipo de Adiara cuenta con Profesionales del Derecho, la Psicología y el Trabajo Social, con amplia experiencia tanto en la Empresa Privada como en la Administración Pública.
Formación específica en Igualdad y Género, especialistas en Complice Laboral y Planes de Igualdad por la UNIR y Agentes de Igualdad acreditados por la Asociación Nacional de Agentes de Igualdad.
Como profesionales de distintas disciplinas nos une un objetivo común al margen de la actividad empresarial y comercial
Y es hacer una contribución comunitaria para avanzar hacia la igualdad REAL y EFECTIVA, como medio para crear redes de apoyo entre HOMBRES Y MUJERES en el entorno laboral, introduciendo la perspectiva de género como referente de las relaciones laborales y contribuyendo así a una sociedad más justa e igualitaria.
ADIARA actúa bajo las normas SGI, son Estándares Internacionales de Igualdad de Género, y son normas uniformes enfocadas en la gestión de igualdad de oportunidades en las organizaciones, tanto públicas como privadas. Estas normas han sido desarrolladas en respuesta a la demanda de los clientes para la definición de requisitos a fin de poder evaluar y certificar su sistema de gestión.
