Informes de investigación y dictámenes periciales de acoso:
Investigación de Denuncia de Acoso Sexual y/o por razón de sexo:
ADIARA realizará informes de investigación a fin de determinar si se está produciendo una situación de acosos sexual o por razón de sexo.
El Estatuto de los Trabajadores incluye sanción administrativa en caso de “Acoso Sexual cuando se produzca dentro del ámbito que alcanza las facultades de la dirección empresarial”. Por tanto, aunque el empresario o empresaria no hayan sido sujetos activos del acoso, responderán por el mismo ante la víctima, tanto desde el punto de vista administrativo (vía sanción) o desde el ámbito civil (vía indemnización por daños y perjuicios). La Empresa será responsable solidaria por no haber actuado con toda la diligencia posible para evitar estas actitudes discriminatorias.
Si las empresas quieren ser rentables y competitivas tienen que desarrollar un clima laboral adecuado en el que se respeten los derechos humanos y dignidad de sus trabajadores.
DICTÁMENES PERICIALES DE ACOSO:
Este Servicio podrá ser requerido a instancia de parte por perjudicados, abogados o por las propias empresas, de cara a utilizar dicho Informe como prueba en un procedimiento judicial.